∥韓劇∥ 未生 ep1~ep4

至今未能存活

要學歷沒學歷,要經驗沒經驗,要能力...很抱歉,我一定會努力.
但就像吳科長說的,努力得在學校,職場上只看成果,
畢竟公司是給薪水,不是你捧著錢付了學費來學東西!

所以像張格萊這樣的空降部隊,被上司當廢人,被同事無視;
當他結束如災難般的第一天上班,走在回家路上,看著街上餐廳小吃店裡那些下了班後仍聚在一起喝酒聊天的上班族,他們或許開懷暢飲,或許苦悶地訴苦,那一切似乎離張格萊好遙遠.

這個社會,這上班族身份,彷彿他身上穿的那件過大西裝,如此格格不入.

然而,張格萊沒有退路,當他認清現況,也只能先積極作為.
首先做的第一件事是把吳科長桌上的通訊錄全背起來!

在金代理吳科長忙到不可開交時,及時幫他們撥通電話.
這是一件很小的事,可張格萊去做了,也因為這舉動,金代理開始正眼看他.
更別提之後吳科長交辦他的資料分類工作,以及搞得自己一身狼狽的撈烏賊,
或是背誦貿易詞典等等...他都全力以赴;
但或許就像其他同事酸他的,這樣的人不認真能怎辦?!  

因為沒有專業實力,所以他得拿出有質量的努力.

我很喜歡任時完所詮釋的張格萊,那種安靜不張揚的氣質.

張格萊在26歲之前的人生,幾乎就是家人,圍棋,棋社;
年紀再大一點或許開始兼職,但始終不脫離圍棋.

下棋是很安靜,孤寂的,所以張格萊話很少,或許自信心不夠,常常垂著頭.
而他最棒的優點是很能聽話,聽話不是唯命是從,是能聽得到重點.

在做分類工作時,金代理告訴他,公司是一群人在做事,不是一個人.
張格萊這時才抬起頭環顧四周,看看這分工的小社會.

而吳科長更狠,直接問他是不是沒朋友?!
做個分類工作,出來的成果活像在寫日記,自己看自己懂.
張格萊忽略掉,建立或整理這類資料庫,就是要讓任何人看了能一目瞭然.

再來就是討厭鬼(??)韓錫律找他當搭檔一同報告.
張格萊跟這出一張嘴的人搭配得痛苦,但吳科長點醒他,
韓錫律就像龍捲風,會搞得身旁人仰馬翻,所以得設法進入龍捲風中心,那裡相對安靜(安全?).
我想或許是要張格萊抓回主導權?!

所以之後的張格萊主動完成全部的報告內容,再讓舌燦蓮花的韓錫律去行銷他的企劃.
後來反而是韓錫律欺負人欺負得明顯到連吳科長都看不下去,
問張格萊到底是沒神經還是沒想法?

但張的回答很實在,他把吳科長的話聽進去了,
因為韓錫律有他不足的能力,他需要韓錫律,所以不論如何都得吞下去.

接下來是最重要的實習員工最終簡報,除了兩人一組的報告外,還追加了一題:
如果要賣一樣東西給你的搭檔,你要賣什麼?
 由於張格萊為了護吳科長,揍了韓錫律,韓錫律抓狂放話啥都不買!

然而因為吳科長的一番話:
貿易經驗不是單靠辦公室文本作業或是現場(工廠?)的實體製作;
在現場時腳下像踩著風火輪到處奔跑,而在辦工室要忙到腳底出汗,兩者相輔相成才能成就.

因為這話,張格萊找到了韓錫律抗拒不了的商品,並打破韓錫律對辦公室工作的成見.

張格萊的職場打怪生活,依舊持續中.
 

剛出場的安英怡.
胸前那快繃開的白襯衫紐扣,底下窄裙緊裹著渾圓臀部,一雙筆直美腿踩著高跟鞋;
不得不說姜素拉的身材真是讚到爆!

原以為她已是美麗性感兼能幹優秀集一身的上班女郎,
但這一切的妝扮都只是為了談妥一個胸臀墊的生意.

會議結束後,她卸下假睫毛擦去口紅,換上普通衣著,紮上馬尾;
面容清秀的她仍是一個努力成為正社員的實習員工.

雖然只是實習員工,不可否認安英怡真的很優秀!

一口流利的英文,而且還外加了第二外國語,從那胸臀墊會議,看得出她對企劃包裝也很有想法,已經能為公司簽到合約,成為正社員應該是遲早的事.

能力這麼強的女人卻意外地很心軟,當每個人無暇或無心管張格萊時,
安英怡就算滿臉無奈甚至動怒了,她還是幫著他.
總之,安英怡是張格萊職場生涯中第一位鴨媽媽,尚且嗅不出什麼愛情味,但有好感是肯定的.

姜素拉此次選角和上一部異鄉人醫生中的吳秀賢醫師有點類似,
外表都看似冷酷菁英,卻又不失善良正義感,帶點小女人氣息.
這種反差感,姜素拉詮釋的很有說服力. 而安英怡跟吳醫師比起來,又更"平凡人"一些.

韓錫律,第一眼看就是個油膩又討人厭的傢伙.

我想他會找上張格萊當組員,大概跟其他人一樣,就是覺得張格萊沒啥能力好欺負,所以韓錫律把報告全丟給張格萊,苦力讓張格萊做,等到要成果發表那天,一隻嘴胡累累的他就可理所當然收割啦!

不過在正式發表那天,韓錫律因手機沒帶身上,產生焦慮,心悸症發而失常,
一度讓兩人簡報陷入危機,這時才帶出韓錫律的背景.

他的父親是工廠出身,就算阿爸的雙手因為油污髒黑總洗不乾淨,他依然以阿爸為榮.
但父親卻因罷工一度被解雇?!(這裡字幕翻譯得不太懂~),
總之韓錫律內心是矛盾的,他一心想去辦公室當白領上班族,
這同時也是在工廠工作全家族的期盼,但韓錫律卻又瞧不起坐辦公室,
因為他覺得在工廠在現場的才是真正做事的人.

心悸症發,不斷冒汗的韓錫律,眼看張格萊在台上救援地坑坑疤疤也莫可奈何;
這時底下主管批評了句"現在的實習生都不走現場了嗎?"
韓錫律按捺不住,突破自己,上台華麗變身成超級業務員,
三分鐘前張格萊還覺得他是虛有其表的騙子,而此刻卻成為挽救全局的聖者.

之後的韓錫律意外地率直及討人喜歡;
會議的後半場,他雖然放話他絕不買張格萊推銷的任何東西,
但因張格萊完美消化了吳科長的話後,作出了對"現場"與"辦公室"的解讀,
其實不管哪一方,大家都各司其職,追求共同利益,沒有誰高尚或誰重要,同樣缺一不可.
這突破了韓錫律的盲點,也讓他坦然接受張格萊的推銷.

也為此,韓錫律對張格萊特別在意,最後看到張格萊正式錄取,他是真心替張格萊高興;
不過請放心,這是正"直"的職場劇! (應該吧~)  XDDDD

實習四人組中,最看不懂的就是張白旗.

他和安英怡一樣同屬菁英份子,但比起安英怡又更多分世故,懂得奉承在上位者,
主管手一伸,他能立馬把主管要的遞上. 這不是壞事,這是重要的生存技能!

當張白旗面對同輩時,就是典型皮笑肉不笑,人前親切待你,人後一付高深莫測.
一開始其他同事都懶理張格萊,只有張白旗主動招呼,
但一個轉身卻能感受出張白旗對張格萊的冷眼及不屑.

撈烏賊事件中,同事惡整張格萊,故意不聯絡他放他一人去撈壞掉的烏賊.
在集合時張白旗不見張格萊,知道有人在整張格萊,連忙化身正義使者怒斥賊人,
但很妙的是惡整張格萊的同事說了句: 張白旗怎可能不知道...

只能說目前看來,張白旗屬於自視甚高且獨善其身.
在第四集最後,他看到張格萊也被錄取上班了,那恭賀的笑臉顯得勉強,表情微妙;
對這人唯一確定的是,他很欣賞且在意安英怡這位與自己同等優秀的女人,
未來會如何發展,讓我們繼續看下去.

營業三組若是個小家庭,爸爸就是嚴厲的吳科長,而媽媽就是扮白臉的金同植代理.
小兒子張格萊則努力成長茁壯中.

金代理因為張格萊把通訊錄全背下來這舉動,開始了給這小菜鳥機會.
雖然一開始他也把話講得難聽,但他感受到張格萊正努力掙扎,所以金代理願意拉他一把.

初期,吳科長發狠無視張格萊時,也是金代理一直居中說好話;
接著吳科長誤會張格萊出包怒罵他時,也是金代理第一時間把張格萊帶離現場.
可以得知,吳科長無疑是位優秀的業務人才,但對內時他管不住自己的脾氣,所以需要金代理這樣一個比他更圓融處事的人在後面幫他擦屎善後.

如果說安英怡是張格萊的第一個鴨媽媽,那吳尚植科長就是鴨媽媽二號吧!

一開始吳科長對張格萊超狠,因為他看不起走後門的人.
他告訴張格萊,多少人為了能進這公司,都是歷經多少次的考試面試複試,
為了能待在這公司,流血流淚流汗都死撐著,
所以他討厭搭電梯直通,況且還是像張格萊這種沒學歷沒實力不像樣的人.

他根本不想給張格萊任何機會,不教他不理他,架空他,因為吳科長不信任這人.
但該說張格萊好運還是衰運,因為別組實習員工犯下的錯,卻讓張格萊背了黑鍋,
吳科長把張格萊罵到體無完膚,雖然金代理出手救了這小菜鳥,
但當張格萊被罰在頂樓跑步鴨子走路時,那場景真的會覺得,
一個人,一個成年人,到底要被糟蹋到什麼地步才夠?!

幸好最後還了張格萊清白,以此為契機,吳科長總算放下對小菜鳥的成見;
或許還有些愧疚,吳科長開始把他當組員給他工作並提點他.

我一直想,吳科長這類的主管很難是大家的理想主管,現實中遇到了會如何?
首先,他是很容易暴怒的,一犯錯,當眾直接罵得你狗血淋頭,所以臉皮薄的肯定陣亡.
再者,他的好惡分明,而且固執. 他喜歡能力強的安英怡,而像張格萊這種弱爆的,他看都不看一眼,直接把你打入冷宮.  所以若非誤會事件,張格萊大概很難翻身. (這算主角威能?! XD)

然而,一旦被吳科長視為"自己人",他是會愛才惜才的主管.
像金代理出包被懲處的事件,旁人提點要吳科長去向自己厭惡的專務求情,或許金代理能沒事,
吳科長因著自己的自尊也好魔障也罷,他始終踏不出求情的那一步.

後來反而是張格萊替他上了一課,有時尊嚴是在自己有能力時才來維持的,
眼看著下屬要被懲處,卻又無力保護時,吳科長也只能自尊丟棄,雙腿一跪,挽回金代理.

不過這事件到目前很難說是好是壞,畢竟專務和吳科長的過節,後面才會交代;
今天專務出馬饒了金代理,也算是賣了人情給吳科長,往後會被怎麼討,還不知道.
但能看得出吳科長真是有肩膀的主管.

而在張格萊背黑鍋的事件中,原本吳科長得知自己誤會張格萊了,
氣得要找鄰組的高科長理論時,卻發現真正出包的職員有老婆外,又有個新生娃要養;
面惡心善的吳科長,究責的話到了嘴邊又硬生生吞回去;
雖然對張格萊抱歉,但只能說幸好他知情了,下班後還把張格萊金代理抓來一起喝酒.

因為醉酒,又遇到了嘴巴不饒人的高科長,一時氣憤難平的吳科長對著高科長說:
因為你們部門的失誤害了我們部門的孩子被訓了... 倒也還了張格萊清白.

而吳科長叫的那句"我們的孩子"讓張格萊在深夜裡,獨自一人又哭又笑;
在這麼冷淡的社會殘酷的職場生活,竟然還有人叫他"孩子",把他當"我們的孩子",
我想,或許張格萊逐漸感受到了所謂的歸屬感,才流下淚吧.
 (因此吳科長成了鴨媽媽二號~ XD)

一口氣看了四集,和過往看的韓劇不太一樣,
"未生"作為職場劇,安靜又寫實.

沒有太多波瀾壯闊,或是高潮迭起的狗血劇情,
多半是張格萊的獨白,以及忙錄的上班生活,上班裡會發生的事件與對話;
甚至連翻文件打字的聲音,時不時地都能聽到.

另外,這部劇讓我印象深刻的還有辦公室的場景.
當吳科長要張格萊找資料時,張格萊抱來的是一本本塞到要爆出來的資料夾,這很真實.
以及辦公室的座位. 吳科長與金代理的位子幾本上都是被資料夾所包圍,
而實習員工張格萊的桌上,真的就像新進員工一樣,
沒東西,乾淨到好像隔天這人沒出現了也不足為奇.